Leiders willen sneller. Bedrijven worden geacht ‘agile’ te zijn en voorbereid op de voortdurende roep om verandering en meebewegen. Concurrentiedruk is hoog en innovatie noodzakelijk.
Maar als je snel gaat zonder te weten waar naar toe kan je wel eens op een verkeerde plek uitkomen. Datzelfde geldt voor de medewerkers. Als zij niet klaar zijn om mee te bewegen gaat alles roesten. Dan komt er zand in de ge-oliede motor.
Hoe zorg jij er voor dat medewerkers intern gemotiveerd zijn en werken vanuit kracht?
• KANDO
• Vergaderkarate
• Business coaching in dojo